Работодателю о соблюдении прав граждан Украины  при трудоустройстве

Работодателю о соблюдении прав граждан Украины при трудоустройстве

В целях исключения случаев предъявления к гражданам Украины при трудоустройстве необоснованных требований, информируем, что согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он:

  • имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство;
  • является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;
  • признан беженцем или получил свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.

Отказ в трудоустройстве иностранных граждан по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер.

Разъясняем, что граждане Украины, прибывшие на территорию Республики Марий Эл в экстренном массовом порядке и получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации или удостоверение беженца, свои паспорта гражданина Украины сдают в Управление Федеральной миграционной службы по Республике Марий Эл, в этом случае трудоустройство осуществляется на основании вышеуказанных документов.

Для получения более подробной информации можете обратиться в Управление Федеральной миграционной службы по Республике Марий Эл по телефону 68-03-57.


Информация предоставлена ГКУ Республики Марий Эл «Центр занятости населения города Йошкар-Олы»